2020，奮達職校這些事兒

時間鐫刻嶄新的年輪，歲月記錄前行的足印。2020年，我們經(jīng)歷了前所未有的新冠疫情，我們風雨兼程、披荊斬棘；2020年，我們進一步明確新目標、尋求新突破，我們不忘初心，牢記使命；2020年，我們?nèi)嫣嵘齼?nèi)涵建設，我們收獲果實、綻放榮耀。今天，讓我們放慢腳步，駐足回首，一起來看一看，2020年奮達職校這些事兒。

一、疫情停課不停學，一如既往顯擔當

一場新冠疫情突然來襲，給我們團隊的決策力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、凝聚力以及責任和擔當進行了一次全方位“體檢”。我們積極響應國家“停課不停學”的號召，廣泛調動校內(nèi)外教學資源，第一時間啟動線上“云課堂”，探索“互聯(lián)網(wǎng)+教育”模式，確保“停課不停教，停課不停學”，真正做到了課程在線，教學質量同樣在線。

二、校長親授第一課，一馬當先樹榜樣

我們以“線上直播+現(xiàn)場授課”的形式開展了“復學第一課”主題教育系列活動，楊美杰校長以《疫情，給我們帶來了什么？》為題，帶領全校師生一起緬懷災難之下挺身而出的逆行勇士和平民英雄，激勵奮達學子樹立勇于擔當?shù)呢熑我庾R，激發(fā)他們愛國愛黨的情懷。

三、智慧管理育聯(lián)網(wǎng)，一目了然全升級

乘著教育信息化4.0的東風，我們引入育聯(lián)網(wǎng)SOM管理系統(tǒng)，家長足不出戶就能了解孩子在學校的全部動態(tài)，推動家校共育進入新階段，形成學校管理一站式解決模式，升級智慧校園，讓管理一目了然。

四、家校共育大講堂，一往情深聚合力

我們采用“線上直播”和現(xiàn)場授課的方式精心策劃了兩場家校共育大講堂，肖武董事長和楊美杰校長親自授課，從“與孩子一起成長” 和“如何與孩子有效溝通”兩個層面同家長朋友一起深度探討孩子的成長，為家庭教育賦能，為廣大家長朋友帶來了別具特色的全新家庭教育體驗。

五、創(chuàng)文創(chuàng)標創(chuàng)省重，一往無前提內(nèi)涵

我們以“創(chuàng)省重”為契機，順利通過“寶安區(qū)文明校園”和“寶安區(qū)依法治校達標?！钡脑u估，為加強學校內(nèi)涵建設，推動學校高質量發(fā)展奠定堅實基礎。

六、品牌戰(zhàn)略全啟動，一鼓作氣譜新篇

我們?nèi)轿粚嵤┢放茟?zhàn)略升級，初步建立了全媒體推廣大格局。這一年，學校品牌曝光達300萬余次，微信總閱讀量18.1萬次，抖音直播間觀眾總數(shù)33.75萬人，最高峰4300人同時在線觀看。短視頻總曝光量521.2萬，總點贊11.9萬余次。完成學校形象片《芳華綻放》和2021版校歌《圓夢奮達》拍攝。

七、教師培訓超硬核，一張一弛促發(fā)展

奮達以其獨特的文化底蘊吸引著越來越多的有理想、有情懷的優(yōu)秀人才加入奮達大家庭。這一年，我們共接到3500余份求職簡歷，經(jīng)過嚴格篩選，共有75名新教職工加入奮達。對新入職教職工，我們從奮達教育核心文化體系到操舞，從主題演講到公開課，從主題班會到三天兩晚素質拓展，開展了共計九個專題十場培訓。經(jīng)過殘酷淘汰，59名精英成功晉級。

八、校企合作新模式，一錘定音結碩果

這一年，我們推進校企合作的深度和廣度，牽手七海測量，建立優(yōu)質實習實訓基地；新紅景入駐校園，斥資20萬元建立“智能硬件維修綜合實訓室”和“智能硬件創(chuàng)客工作室”；我們與平凡視界（深圳）科技有限公司開展“扶貧帶貨，大愛奮達”的攝影大賽活動，為扶貧攻堅貢獻奮達力量；我們不斷探索深度合作模式，與必優(yōu)卡舉辦汽修技能比武大賽，必優(yōu)卡投資30萬元，在校內(nèi)建設近500平方米的汽修專業(yè)實習實訓基地。

九、承接國考展實力，一舉兩得受好評

先后承辦了全國計算機等級考試、注冊會計師考試、法律職業(yè)資格考試等8場大型社會考試，共計29470人參考，用嚴謹、貼心、專業(yè)的考場服務，刷新了奮達職校在大家心中的印象。

十、評選骨干搭平臺，一心一意培名師

這一年，我們出臺了優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、特色工作室主管教師建設方案，首次評選出3名學科（專業(yè)）帶頭人，13名骨干教師、1個特色工作室，11名骨干班主任和5名模范班主任，為全面加強內(nèi)涵建設提供了強有力的人才支撐。

十一、360度考核全方位，一諾千金提待遇

不斷優(yōu)化薪酬分配方案，首次啟動360度考評，實現(xiàn)考核流程標準化、考核結果量化，通過多元化的評價維度對教職工進行全方位考核。在奮達，付出與收獲永遠成正比，只要你足夠優(yōu)秀，定會被溫柔以待。

十二、繽紛校園開放日，一言一行展風采

首次采用全程線上直播和現(xiàn)場表演的方式，面向社會全方位開放校園，“零距離”展示教育教學成果。共有3項技能比賽、11堂專業(yè)示范課、13個社團、29個電商實踐小組、1000余件學生教學成果作品參展。30余家合作企業(yè)、1600余名家長和3200余名師生共同見證這場盛事。

十三、史上最嚴禁煙令，一抓到底強素養(yǎng)

頒布史上最嚴校園禁煙令，實行全校范圍嚴格禁煙，打響了全面提升學生素質素養(yǎng)的第一槍。

十四、師生同考一張卷，一展身手顯實力

繼續(xù)推行“師生同考一張卷”模式，高考部全體語數(shù)英老師和學生一起走進考場，同答一份試題，同考一張試卷，有效促進教師教學業(yè)務的精進成長，為學校打造“精尖”教師團隊奠定堅實基礎。

十五、中高職貫通培養(yǎng)，一步到位升名校

    廣東嶺南職業(yè)學院和廣州城建職業(yè)學院授牌，我們成為其優(yōu)質生源基地。廣東省教育廳正式發(fā)文，批準我校與廣州城建職業(yè)學院、廣州華南商貿(mào)職業(yè)學院開展工業(yè)機器人技術應用、跨境電子商務等9個專業(yè)的“三二分段”培養(yǎng)模式，徹底打通了奮達學子中職直升高職的綠色通道，助力奮達學子升學無憂。

    十六、義工行動筑心中，一舉一動奮達紅

師生義工踐行和弘揚志愿精神，每逢周末放學和放假，他們自發(fā)穿上紅馬甲，站在車流涌動的十字路口進行交通疏導與指引，用自己的不辭辛苦為每一位奮達學子的平安保駕護航。這抹靚麗的“志愿紅”已經(jīng)成為奮達最美的風景。

十七、教工活動顯活力，一呼百應聚民心

學校工會組織的教職工座談會、職場禮儀培訓、心理健康講座、插花比賽、三筆字比賽、秋季團建等活動，從黨建、親子、婚戀、文藝、體育等諸多方面的人文活動入手，構建陽光、健康、快樂的工作環(huán)境，提高了教職工職業(yè)幸福感及歸屬感。

十八、校園文化高標準，一刻不停面貌新

不斷加強校園文化建設，提升學校品牌內(nèi)涵，重點規(guī)劃、打造特色校園文化，斥資近500萬元進行校園基礎建設和品牌升級改造，完成校園文化VI系統(tǒng)設計。

十九、結對幫扶尋依靠，一拍即合同發(fā)展

我們與深圳市寶安職業(yè)技術學校成功牽手，啟動為期三個學年度的公民辦職校結對行動，共同促進職業(yè)教育跨越式發(fā)展。

    二十、奮斗鑄就新榮譽，一鳴驚人創(chuàng)標桿

這一年，學校在高考升學、技能競賽等方面百花齊放。高考班全員上線，高考上線率連續(xù)4年穩(wěn)居100%；奮達學子程煒航同學榮獲2019-2020學年度深圳市中等職業(yè)學?！疤貐^(qū)模范少年”之科技少年稱號，趙天佑榮獲“寶安區(qū)優(yōu)秀學生干部”稱號，劉文茜、謝明書、黃曉潔同學獲得“寶安區(qū)三好學生”稱號，程煒航、陳芊芊獲得“寶安區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀團干部”稱號，李子明、薛倫偉同學獲得“2020粵港澳大灣區(qū)青少年無人機科創(chuàng)嘉年華活動”（總決賽）無人機智能物聯(lián)賽項目“優(yōu)勝獎”稱號。汪志遠老師榮獲“寶安區(qū)先進工作者”稱號，陳昕、王林、李星媛、許彭慧老師榮獲“寶安區(qū)優(yōu)秀教師”稱號，王貴國老師榮獲深圳市中小學青年教師教學能力大賽中職組“信息技術組二等獎”，易小波老師榮獲寶安區(qū)中小學最喜愛班主任“一等獎”，賀美娜老師榮獲寶安區(qū)第八屆中小學班主任專業(yè)能力大賽“二等獎”，劉岢育老師榮獲“南山區(qū)直播大賽優(yōu)秀獎”，曹志偉老師榮獲寶安區(qū)“我為文明發(fā)聲，我為寶安代言”生態(tài)文明主題演講比賽和寶安區(qū)“第六屆學校藝術節(jié)校園歌手大賽”優(yōu)秀指導老師等稱號。

追夢人的腳步，總是鏗鏘而堅定；攀登者的征程，始終向著高遠延伸。站在2021年新的起點，奮達職校必將緊緊圍繞“打造精尖教師團隊”的工作目標，不斷深化內(nèi)涵建設，扎實推進創(chuàng)省重各項工作，為致力成為中國職業(yè)教育標桿的美好愿景和偉大夢想而繼續(xù)努力奮斗！